Software voor welzijnsbevraging
Breng het welzijn van je medewerkers in kaart met Addlas
Een teamlid dat voor de derde keer langdurig ziek is, een negatieve sfeer op de werkvloer, een onverwachte opzegbrief in je brievenbus… De signalen van ontevreden werknemers zijn vaak wel duidelijk. Maar zonder regelmatige check-ins ziet iedereen ze over het hoofd.
Grijp in voor het te laat is. Met Addlas HR-software bezorg jij je medewerkers wekelijks een aantal korte welzijnsvragen. Twee minuten voor hen, een cruciale update voor jou.
- Inzicht in evolutie per medewerker en per team
- Een helder overzicht van duidelijke signalen om te bespreken met je preventieadviseur
- Werknemers vragen in één klik zelf gesprekken aan
Ontdek wat onze tool voor jouw team en hun welzijn betekent. Contacteer ons. Tijdens een korte virtuele rondleidingtonen we je hoe onze Addlas software werkt.
Neem contact op
"*" indicates required fields
Welzijn, werkdruk en tevredenheid in één tool
Hoe was je week? Waar liep je tegenaan? Waar heb je ondersteuning bij nodig? Je medewerker krijgt een aantal korte vragen op zijn telefoon. Hij antwoordt met een groene, oranje of rode smiley. Een paar tikken en klaar.
Geen jaarlijkse vragenlijst die een uur tijd vraagt. Wel een persoonlijke check-in, zodat jij weet hoe je teamlid zich écht voelt. Weet wat er écht speelt op de werkvloer. Zo grijp je in vóór het misloopt.
Wil een werknemer toch een uitgebreider gesprek inplannen? Dan legt hij dat eenvoudig vast via de tool, gewoon op zijn smartphone of pc.
Je dashboard toont het volledige profiel van elke medewerker, gekoppeld aan zijn digitaal dossier. Hier zie je zijn functie, interesses, wat hem energie geeft en wat net niet. Handig bij evaluatiegesprekken of bij het vastleggen van nieuwe persoonlijke doelen.
Software voor complete welzijnsbevraging: jouw troeven
Voorkomen in plaats van oplossen
Een medewerker die beslist om te vertrekken, neemt daar vaak een aantal weken of maanden de tijd voor. Met regelmatige en korte welzijnsvragen houd jij de vinger aan de pols. Dalende trends? Die zie je in één oogopslag. Zo neem jij op het juiste moment de juiste acties. Denk aan een gerichte training, een tijdelijke hogere bezetting of extra evaluatiegesprek.
Minder verloop en afwezigheid
Iemand nieuw zoeken en aanwerven kost jouw organisatie heel wat geld en tijd. Een gesprek op het perfecte moment is dus de goedkoopste manier om je personeel (tevreden) te houden. Zet als werkgever extra in op het welzijn van je team. Je plukt elke dag de vruchten, zeker op lange termijn.
Aangepast aan jouw bedrijf
Bepaal zelf welke vragen belangrijk zijn, en welke niet. Pas ze aan op teamniveau of op niveau van je medewerker. Combineer deze functie met onze software voor trainingen en opleidingen en software voor strategie en doelstellingen. Bundel alle uitdagingen én oplossingen in een HR-portaal op maat.
Welzijn op het werk: dit vraagt de wet
Stress, werkdruk, conflicten… Als werkgever sta jij in voor het volledige welzijn van je medewerkers. Samen met je preventieadviseur breng je alle psychosociale risico’s in kaart en neem je de nodige maatregelen. Een korte wekelijkse check-in volstaat helaas niet voor een correcte risicoanalyse. Je ziet wel meteen waar je team mee zit en waar het intern stroeft op de werkvloer.
Let altijd op wie de antwoorden van je bevraging ziet. Persoonlijke gezondheidsgegevens mag niet iedereen inkijken en moeten anoniem blijven. Leg vooraf vast in je tool wie toegang krijgt tot welke data. Dat voorkomt discussies en sancties achteraf.
Geen idee hoe je aan de slag gaat, of waar je op moet letten? Onze experten van ons sociaal bureau adviseren je over alle verplichtingen en wat je met de resultaten doet.
Software voor welzijnsbevraging: jouw kostenplaatje
Hoeveel je betaalt voor onze tool hangt af van de grootte van je organisatie en het aantal functies dat je activeert.
Houd rekening met een vaste instelkost voor je complete software, plus een maandelijkse kost per medewerker die hem gebruikt. Bepaal zelf hoeveel ondersteuning je krijgt van onze experten. Ofwel ga je zelf aan de slag na een vijftal meetings. Ofwel nemen wij de volledige implementatie van je over.
Jouw investering in dit platform rendeert altijd op lange termijn, zeker wanneer je voorkomt dat medewerkers vertrekken. Bekijk het eerder als een verzekering tegen uitval, in plaats van een kost. Bekijk onze prijzen en vul onze handige calculator in voor een eerste inschatting. Of neem contact op voor een persoonlijk voorstel op maat van jouw bedrijf.
Welzijn in jouw Addlas-bundel
Een slechte score hoeft geen drama te zijn. Gebruik deze belangrijke input om tijdig te schakelen en in te grijpen. Zo voorkom je ontevreden medewerkers of, erger, uitval.
Vertrouw op de expertise van ons administratiekantoor voor het opvolgen van jouw welzijnsbevraging. Onze specialisten vertalen signalen naar concrete maatregelen.
- Breng de werkdruk en tevredenheid van je team in kaart in een handomdraai
- Krijg advies over verplichtingen rond welzijn en psychosociale risico’s
- Eén aanspreekpunt voor je hele personeelsadministratie
Ontdek wat onze software voor het welzijn op jouw werkvloer betekent. Leg jouw virtuele rondleiding vast. Of neem contact op. Krijg een antwoord op al jouw vragen.
Vraag je demo aan
"*" indicates required fields