Vlot starten met personeel doe je zo
Sta je op het punt om een medewerker aan te nemen? Of ben je klaar om je bestaand team uit te breiden? Uitstekende keuze. Starten met personeel doe je niet zomaar, er komt heel wat bij kijken. Denk aan wettelijke verplichtingen, loonadministratie en de juiste contracten. Laat je hiervoor bijstaan door Addmodum:
- Begeleiding bij je opstart als werkgever
- Opstellen van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten
- Simuleren van loonberekeningen
- Opvolgen van personeelsadministratie
- Helder advies in mensentaal
Onze experten helpen je bij élke stap: van eerste contact tot eerste werkdag. Wij zorgen ervoor dat jij wettelijk in orde bent als werkgever. Benieuwd hoe wij jou helpen met het aanwerven van je personeel? Neem contact op. Onze professionals luisteren met veel plezier naar jouw verhaal.
Schakel de hulp in van Addmodum
Starten met personeel? Contacteer ons. Laat een voorstel op maat uitwerken.
"*" indicates required fields
Word officiële werkgever in 6 stappen
RSZ-nummer
Om personeel in te schrijven, heb je een RSZ-nummer nodig. Dat vraag je aan via het Portaal van de Sociale Zekerheid.
Sociaal secretariaat
Sluit je aan bij een sociaal secretariaat voor de verwerking van lonen, aangiftes en loonbrieven.
Dimona-aangifte
Voor elke werknemer dien je een tijdige en correcte Dimona-aangifte in. Te laat? Dan riskeer je boetes.
Arbeidsovereenkomst
Stel het juiste contract op zodat je juridisch in orde bent. Houd rekening met werkregime en opzegtermijnen.
Verzekeringen
Sluit een arbeidsongevallenverzekering af bij een erkende verzekeraar. Verplicht voor elke werkgever in België.
Welzijn op het werk
Regel de aansluiting bij een externe preventiedienst om je te beschermen tegen risico’s op het werk. Kies een dienst met ervaring in je sector.
Een werknemer aannemen? Laat je bijstaan door Addmodum
Starten met personeel lijkt ingewikkeld. Gelukkig vertrouw je hiervoor op de experten van Addmodum. Wij helpen je uitzoeken wat je nodig hebt en waar je wat aanvraagt. Jij focust op je zaak, wij doen de rest:
- Aanvragen van je RSZ-nummer: correct, snel en zonder zorgen
- Vergelijking van sociale secretariaten: Addmodum helpt je kiezen en zorgt voor de aansluiting, inclusief de juiste documenten
- Correct indienen van Dimona-aangiftes: onze experten voorkomen laattijdige aangiftes om boetes te vermijden
- Opstellen van arbeidscontracten: vast, tijdelijk, student of flexi, krijg advies voor de juiste arbeidsovereenkomst, aangepast aan jouw sector
- Aansluiting van arbeidsongevallenverzekering en externe preventiedienst: Addmodum zorgt dat je aan alle wettelijke verplichtingen voldoet, van medische controles over risicoanalyses tot veiligheid op de werkvloer
Benieuwd hoe onze specialisten jou stap voor stap begeleiden bij het aanwerven van personeel? Neem contact op. Vertel ons jouw plannen. Krijg advies op maat van jouw noden.
De kosten van een medewerker
Het loon dat je afspreekt met je werknemer is slechts één deel van het volledige kostenplaatje. Starten met personeel? Houd dan rekening met volgende uitgaven:
- Werkgeversbijdragen aan de RSZ
- Verzekeringen en kosten zoals hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Kosten sociaal secretariaat
- Vergoedingen voor woon-werkverkeer, kledij en andere extra’s
Bij Addmodum krijg je een heldere loonberekening, afgestemd op jouw situatie. Zo weet jij perfect waar je aan toe bent, nog voor je jouw handtekening zet.
Addmodum, jouw expert in personeel aanwerven
Of het nu gaat om je eerste werknemer of je tiende, dankzij Addmodum ben je zeker van een zorgeloze aanwerving. Onze experten denken met je mee, regelen je personeelsadministratie, tankkaart administratie en andere zakelijke administratie. We helpen je een sterke start maken als werkgever.
Dankzij onze jarenlange ervaring en expertise in administratieve ondersteuning reken jij op advies op maat van jouw organisatie. Neem vandaag nog contact op met Addmodum, jouw sociaal bureau. Plan je eerste intakegesprek. Onze professionals luisteren met veel plezier naar jouw verhaal.
