Alles wat je moet weten over de aangifte sociaal risico
ASR is de afkorting van “Aangifte Sociaal Risico”. Werkgevers moeten deze aangifte indienen wanneer er zich een sociaal risico voordoet bij een van hun medewerkers, en wanneer deze tijdelijk een socialezekerheidsuitkering ontvangt. Denk maar aan afwezigheid door ziekte, moederschapsverlof of tijdelijke werkloosheid. Deze specifieke situaties beïnvloeden de rechten en plichten van een werknemer. Net daarom is het essentieel om een ASR tijdig en correct in te dienen.
Bij Addmodum begrijpen wij dat jij als ondernemer niet beschikt over de kennis of de tijd om je bezig te houden met het indienen van deze aangifte. Toch is het belangrijk dat deze correct verloopt. Daarom nemen wij het graag voor je over. Contacteer ons gerust voor meer informatie.
4 soorten sociale risico’s
Dien een ASR in wanneer de sociale zekerheid van je werknemer tijdelijk verandert en hij een financiële tegemoetkoming krijgt. Je medewerker kan arbeidsongeschikt zijn door verschillende oorzaken:
- Door beroepsziekte
- Door een arbeidsongeval
- Door moederschapsverlof
- Door een tijdelijke werkloosheid
Maar ook in andere bijzondere scenario’s hebben werknemers recht op een bepaalde uitkering. Bijvoorbeeld wanneer je werknemer in aanmerking komt voor jeugd- of seniorvakantie. Laat je bijstaan door ons team van experten. Wij brengen je op de hoogte van alle updates rond ASR.
Functie van een ASR
Zowel voor jou als je werknemer zijn deze aangiftes enorm belangrijk. Ontdek de voordelen en eventuele valkuilen:
Aandachtspunten voor de werkgever:
- Vermijd boetes door te voldoen aan de wettelijke verplichtingen die bij een ASR horen.
- Bewaar de administratieve flow van je bedrijf door een ASR tijdig en correct in te dienen.
Aandachtspunten voor de werknemer:
- Een ASR zorgt voor het behoud van rechten en uitkeringen van je werknemers.
- De werknemer behoudt zijn sociale bescherming.
Stappenplan om je ASR in te dienen
Als werkgever ben jij verantwoordelijk voor het tijdig indienen van een ASR. Doet er zich een sociaal risico voor bij een van je medewerkers, dan hebben sociale zekerheidsinstanties meer informatie nodig. Deze gegevens komen bovenop de reeds meegedeelde Dimona-aangifte en DmfA. Enkel zo kunnen de instellingen beoordelen of je werknemer recht heeft op een uitkering en hoeveel deze bedraagt.
Doe je dit te laat of onjuist, dan riskeer je een boete of financiële sanctie. Of dreigt de werknemer zijn uitkering te verliezen. Bovendien leidt een laattijdige of foutieve aangifte tot administratieve complicaties. Overloop volgende stappen wanneer je een ASR indient:
- Bepaal het sociaal risico van je werknemer.
- Verzamel alle essentiële informatie en documenten.
- Laat Addmodum het formulier genereren en bezorgen aan de juiste instanties.
- Je werknemer ontvangt de elektronische aangifte in zijn selfservice account.
- Je werknemer dient dit formulier ook in bij zijn ziekenfonds.
- Je werknemer volgt eenvoudig het proces van aangifte op in zijn persoonlijk account.
Vertrouw op Addmodum voor het indienen van je ASR
In principe mag je werknemer zijn ASR volledig zelf indienen. Maar dankzij jouw samenwerking met sociaal bureau Addmodum verloopt alles een pak vlotter. Zo ben jij als werkgever gerust dat alle gegevens correct zijn ingevuld. Bovendien vermijd je dat je werknemer achteraf bij je komt aankloppen met prangende vragen.
Reken op de ondersteuning van Addmodum en slaap weer op beide oren. Wij bezorgen alle relevante informatie en documenten aan je sociaal secretariaat. De aangifte moet bovendien opgesteld zijn volgens de juiste codering. Ook daar schieten wij te hulp. Met onze administratieve kennis ontlasten wij jou als werkgever volledig.
Je hoeft niet onnodig aan de lijn te hangen met je sociaal secretariaat, dat doen wij met plezier in jouw plaats. En heeft jouw werknemer tijdens of na het indien nog een heleboel vragen waar jij het antwoord niet op weet? Addmodum neemt het van je over en voorziet een rechtstreekse lijn tussen ons team en je werknemer.
Hulp nodig bij het afhandelen van een ASR? Of nood aan administratieve ondersteuning? Schakel het professionele team van Addmodum in en bespaar kostbare tijd. Neem vandaag nog contact op en we bekijken samen hoe wij jou helpen.